Risorse umane (HR) – Tecnico della gestione e sviluppo

Il corso forma una figura professionale capace di analizzare l’organizzazione aziendale e gestire i processi di reclutamento, selezione, inserimento e sviluppo delle risorse umane.

Approfondisce la valutazione delle competenze, delle prestazioni e del potenziale, l’analisi dei fabbisogni formativi e la progettazione di interventi per la crescita professionale del personale.

Completa il percorso con competenze in relazioni sindacali, amministrazione del personale, diritto del lavoro, tecniche di reporting, informatica, lingua inglese e sicurezza sul lavoro.